2026년도 제1회 신입직원 공개 - 대전 유성구

채용분야 및 인원(총 13개 분야의 15명 모집), 직무기술서 별도 첨부 구분 모집분야 학력 직종 채용인원 근무지 연구-1 직무기술서 에너지 시스템용 터보기계 기술 석사 이상 연구직 1명 탄소중립기계연구소 (에너지저장연구실) 연구-2 직무기술서 지능형 로봇 1명 AI로봇연구소 (첨단로봇연구센터) 연구-3 직무기술서 인공지능 기반 기계 및 로봇 기술 3명 AI로봇연구소 (인공지능기계연구실) 연구-4 직무기술서 바이오기계 시스템 설계 및 제어 기술 1명 AI로봇연구소 (바이오기계연구실) 연구-5 직무 ...

직무 설명

1. 채용분야 및 인원(총 13개 분야의 15명 모집), 직무기술서 별도 첨부 구분 모집분야 학력 직종 채용인원 근무지 연구-1 직무기술서 에너지 시스템용 터보기계 기술 석사 이상 연구직 1명 탄소중립기계연구소 (에너지저장연구실) 연구-2 직무기술서 지능형 로봇 1명 AI로봇연구소 (첨단로봇연구센터) 연구-3 직무기술서 인공지능 기반 기계 및 로봇 기술 3명 AI로봇연구소 (인공지능기계연구실) 연구-4 직무기술서 바이오기계 시스템 설계 및 제어 기술 1명 AI로봇연구소 (바이오기계연구실) 연구-5 직무기술서 나노 AX/DX 기술 1명 나노융합연구본부 (나노디스플레이연구실) 연구-6 직무기술서 디지털트윈 및 AI 기반 자율제조 에이전트 기술 1명 나노융합연구본부 (이차전지장비연구실) 연구-7 직무기술서 열유동 및 실내환경 진단·예측·관리 기술 개발 1명 친환경에너지연구본부 (도시환경연구실) 연구-8 직무기술서 기계 설계·해석 AI Agent 기술 1명 가상공학플랫폼연구본부 (AX융합연구센터) 연구-9 직무기술서 Agentic AI 및 데이터 엔지니어링 기술 1명 AX랩스 기술-1 직무기술서 저탄소 에너지 시스템 안전 기술 (*) 학사 이상 기술직 (원급) 1명 탄소중립기계연구소 (김해극저온기계실증연구센터) 기술-2 직무기술서 지능형 로봇 기술직 1명 AI로봇연구소 (첨단로봇연구센터) 기술-3 직무기술서 일반행정 제한 없음 기술직 1명 행정부서 행정-1 직무기술서 일반행정(대외협력) 행정직 1명 행정부서 (대외협력실) 합계 15명 근무지는 연구원의 업무상 필요성에 따라 본원 및 타 지역조직으로 배치될 수 있음 학위과정자 또는 수료자(2026년 8월 졸업예정자 제외)는 임용 후 학위과정 이수 불가(내부 규정에 따라 임용일로부터 최소 3년이 경과하고 인사위원회 승인을 받은 자에 한해 학위과정 이수 가능 ) (*) 「기술-1」 분야는 김해소재의 김해극저온기계실증연구센터에서 근무하며 해당 분야 지원자는 직무기술서에 따라 가스·소방 관련 자격 중 1개 이상 보유하거나 면접전형일 월)~5.20.(수) 중 실시 예정)까지 자격증 제출이 가능해야 함. 미제출 시 면접전형 응시 불가 최종합격자 중 2026년 8월 학위취득 예정자는 학위취득 후 연구원 관련 규정에 따라 경력 및 연봉 재산정 2. 지원자격 구분 주요내용 공통 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호에 해당하지 아니한 자 및 해외여행 결격사유가 없는 자 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한) 제1항 각 호에 해당하지 아니한 자 「인사규정」 제15조(결격사유)에 해당하지 아니한 자 국가연구개발사업 참여에 제한이 없는 자 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사실이 없는 자 연구원 및 다른 공공기관에서 최근 5년 이내 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자 병역의무대상자의 경우 모집공고 마감일 기준 병역필 또는 면제자로서 병역의무를 기피한 사실이 없는 자 전문연구요원으로 복무 중인 경우, 임용일까지 전직이 가능한 자도 지원 가능 지원분야의 근무지(본원(대전) 및 지역조직(김해))에서 근무 가능한 자 연령 및 국적 제한 없음 단, 연구원 정년 61세 기준을 초과한 자는 지원 불가 연구-1~연구-9 석사학위 이상(2026년 8월 내 석사학위 이상 취득 증빙이 가능한 자) 외국대학 학위자는 해당국가의 아포스티유(Apostille) 또는 영사확인 필요 (임용일까지 제출) 기술-1~기술-2 학사학위 이상(2026년 8월 내 학사학위 이상 취득 증빙이 가능한 자) 외국대학 학위자는 해당국가의 아포스티유(Apostille) 또는 영사확인 필요 (임용일까지 제출) 기술-1 아래의 가스·소방 관련 자격 중 1개 이상 보유한 자 (또는 면접전형일 월)~5.20.(수) 중 실시 예정)까지 아래의 가스·소방 자격 중 1개 이상 제출 가능한 자. 미 제출시 면접전형 응시 불가) 고압가스 관리 자격(가스기능사 이상), 일반시설안전관리자 양성교육* 이수자, 2급 이상 소방안전관리대상물 소방안전관리자 자격** 소지자 한국가스안전공사가 산업통상자원부 장관의 승인을 받아 실시하는 일반시설안전관리자 양성교육 위험물기능사, 위험물산업기사, 위험물기능장, 소방설비기사, 소방설비산업기사, 소방청장이 실시하는 2급 소방안전관리대상물의 소방안전관리에 관한 시험에 합격한 사람 등 3. 우대사항 구분 주요내용 공통 취업지원대상자(보훈)증명서 제출자, 장애인 증명서 제출자는 관계 법령에 따라 우대(지원서 접수 단계에서 증빙서류 제출 시 인정) 여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률시행령 제2조에 따라 면접전형시 여성과학기술인 우대 연구-1~연구-9 및 기술-1~기술-2 분야에 한함 연구-1~연구-9 (석사) 원서접수 마감일 이전 SCIE 등재 저널 논문(공동저자 포함)을 1편 이상 게재한 자 (온라인 출판논문 포함) 또는 국내·외 논문(주저자) 1편 이상 게재한 자(온라인 출판논문 포함), 또는 국내·외 특허를 1건 이상 등록한 자 (박사) 원서접수 마감일 이전 SCIE 등재 저널 논문(주저자)을 1편 이상 게재한 자 (온라인 출판논문 포함) 또는 국외특허를 1건 이상 등록한 자 임용일까지 박사학위 취득(예정)자에 한해서 연구실적 기준을 박사 기준으로 적용 연구실적 기준 관련 세부사항 '주저자'라 함은 제1저자 (first author) 또는 교신저자 (corresponding author)를 말함 제1저자 또는 교신저자가 2인 이상인 경우 순서와 관계없이 모두 제1저자 및 교신저자로 인정함 (공동 제1저자 및 교신저자임을 증빙하는 내용이 반드시 첨부되어야 함) 특허의 경우 출원이 아니라 등록이 완료된 건에 한해서 인정함 학술발표 이후 학술발표논문집에 게재한 것도 논문 실적으로 인정함(발표만 한 것은 인정되지 않음. 학술발표논문집 게재 실적에 대한 증빙 첨부 필수) 기술-1 공정안전관리(PSM) 업무 및 위험성평가 경험자, 산업안전, 소방, 가스 및 PSM 관련 자격 소지자 기술-3 경영·회계·법무·노무·사무·지식재산 관련 자격 외국어 성적 기준 : 공인영어시험 성적이 아래의 영어성적 기준 점수 이상인 자 영어성적 기준 점수: TOEIC 750, TOEIC-S IM3(또는 개정 전 레벨점수표 130), TEPS 628, NEW TEPS 341, TEPS-S 61, TOEFL(iBT) 87, OPIc IM2, G-TELP(Level2) 77점 이상 행정-1 외국어 성적 기준 : 공인영어시험 성적이 아래의 영어성적 기준 점수 이상인 자 영어성적 기준 점수: TOEIC 750, TOEIC-S IM3(또는 개정 전 레벨점수표 130), TEPS 628, NEW TEPS 341, TEPS-S 61, TOEFL(iBT) 87, OPIc IM2, G-TELP(Level2) 77점 이상 4. 지원서 접수 접수기간 : ' 금) ~ ' 금) 11:00 (대한민국 표준 시 기준) 마감시간에 임박하면 접속인원이 많아 지원서 작성, 파일 업로드 등이 어려울 수 있으니 작성에 유의하시고, 접수시간 이후에는 수정 및 제출이 불가합니다. 접수방법 : 온라인 채용시스템( ) 접수(우편, 방문, 이메일은 접수하지 않음) [문의처] 전자우편(E-mail) : 5. 채용전형 절차 및 일정 연구-1~연구-9, 기술-1~기술-2 분야 전형단계 전형내용 및 기준 합격배수 일정 및 장소 1차전형 (서류전형) [연구-1~연구-9, 기술-1~기술-2] 지원서 및 자기소개서 직무기술서 기반 직무적합도, 연구실적(논문, 지식재산권, 프로젝트 수행 내역), 경력 및 자격사항, 지원동기 등 4배수 합격자발표: 4.1.(수)~4.7.(화) 온라인 인성검사 인성검사(온라인) 실시 2차 전형(면접전형) 참고사항으로 활용(단, 기간 내 미응시한 경우 면접전형 응시 불가) - 기간: 4.8.(수)~4.13.(월) 장소: 온라인으로 응시 2차전형 (면접전형) [연구-1~연구-9] 세미나 발표 (영어) 및 질의응답 주제: 주요 연구실적, 학위논문 세미나 등 평가: 전문성, 채용분야 부합성, 발표력 인성면접 평가: 의사소통, 대인관계, 문제해결, 인성 1배수 일자: 5.11.(월)~5.20.(수) 장소: 대전 (한국기계연구원 본원) 합격자발표: 5.21.(목)~5.27.(수) [기술-1~기술-2] 세미나 발표(한국어) 및 질의응답 주제: 직무기술서 내 "직무수행내용" 중 1~2개 선택하여 자질, 역량, 계획 등 발표 평가: 전문성, 채용분야 부합성, 발표력 인성면접 평가: 의사소통, 대인관계, 문제해결, 인성 면접전형 합격자 대상 경력 진위여부 및 결격사유 검증 수)~6.5.(금) 최종합격자 발표 월)~6.17.(수) 임용일 월) 채용전형 내용 및 일정은 연구원 사정에 의해 변동될 수 있음, 신체검사는 공무원채용신체검사 결과 또는 채용 건강검진 대체 통보서 제출로 대체 함 임용일은 월)을 원칙 으로 함. (단, 부득이한 사정이 인정되는 경우 협의하여 조정 가능) 연구원은 예비합격자 제도를 운영 하고 있으며, 예비합격자 자격은 최종합격자의 임용예정일로부터 6개월까지 유지를 원칙으로 함(단, 최종합격자가 임용 후 6개월 이내 조기 퇴직하는 경우, 예비합격자의 임용을 고려하여 최종합격자 퇴직일로부터 최대 3개월까지 연장하여 자격 유지) 기술-3, 행정-1 분야 전형단계 전형내용 및 기준 합격배수 일정 및 장소 1차전형 (서류전형) 지원서 및 자기소개서 직무이해도, 직무수행 역량 보유 및 개발 노력, 직무수행 기초능력 등 30배수 합격자발표: 4.1.(수)~4.7.(화) 2차전형 (필기전형) 객관식 시험 (100점 만점) 직업기초능력평가 (NCS 기반 필기평가) 출제영역: 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 조직이해능력 5~7배수 (1명: 7배수, 2명 : 5배수) 일자: 4.8.(수)~4.10.(금) 장소: 대전 (추후 안내) 합격자발표: 4.15.(수)~4.17.(금) 온라인 인성검사 인성검사(온라인) 실시 3차 전형(면접전형) 참고사항으로 활용(단, 기간 내 미응시한 경우 면접전형 응시 불가) - 기간: 4.20.(월)~4.25.(토) 장소: 온라인으로 응시 3차전형 (면접전형) [기술-3, 행정-1] 직무 관련 발표 (한국어) 및 질의응답 주제: 직무기술서 내 "직무수행내용" 과 연계하여 역량, 업무 관련 경험 및 계획 등 평가: 전문성, 채용분야 부합성, 발표력 인성면접 평가: 의사소통, 대인관계, 문제해결, 인성 1배수 일자: 5.11.(월)~5.20.(수) 장소: 대전 (한국기계연구원 본원) 합격자발표: 5.21.(목)~5.27.(수) 면접전형 합격자 대상 경력 진위여부 및 결격사유 검증 수)~6.5.(금) 최종합격자 발표 월)~6.17.(수) 임용일 월) 채용전형 내용 및 일정은 연구원 사정에 의해 변동될 수 있음, 신체검사는 공무원채용신체검사 결과 또는 채용 건강검진 대체 통보서 제출로 대체 함 임용일은 월)을 원칙 으로 함. (단, 부득이한 사정이 인정되는 경우 협의하여 조정 가능) 연구원은 예비합격자 제도를 운영 하고 있으며, 예비합격자 자격은 최종합격자의 임용예정일로부터 6개월까지 유지를 원칙으로 함(단, 최종합격자가 임용 후 6개월 이내 조기 퇴직하는 경우, 예비합격자의 임용을 고려하여 최종합격자 퇴직일로부터 최대 3개월까지 연장하여 자격 유지) 6. 근무조건 및 처우 [채용형태] 정규직 최종 합격자에 대하여 결격사유조회 결과 이상이 없는 경우에 한하여 최종 임용을 확정하되, 연구원 사정에 따라 결격사유 조회 결과 확인 전에 임용하는 경우는 조건부 임용 발령 예정 보안과제 참여예정 분야는 신원조사 실시 예정 임용 결격사유조회 결과(또는 신원조사 결과) 이상이 있을 경우는 해당 임용을 동일자(입사일자)로 취소하는 등 후속조치가 시행될 수 있음 [보수수준] 수학 및 경력사항 등에 따라 산정하며, 직원 평균보수 및 신입사원 초임은 ONEST 전문가 포털 경영공시 참고 [근무지역] 근무지 주소 한국기계연구원 본원 대전광역시 유성구 가정북로 156 김해극저온기계실증연구센터 경남 김해시 주촌면 골든루트로 블라인드 채용 및 기준 안내 연구개발목적기관 블라인드 채용 완화 및 추가 수집 정보 연구원 채용은 과학기술정보통신부 「과기정통부 소관 연구개발목적기관 채용 기준」에 따라 블라인드 채용 기준을 완화하여 탄력적으로 적용합니다. 모집 분야에 대한 응시자의 전문성, 직무적합성 등을 확인·검증하기 위하여 "업무수행과 관련 없는 인적사항*"을 제외한 인적사항, 학력사항(학위취득기관명, 전공명, 성적 등)을 수집·활용 하며, 전형위원에게 제공 할 수 있습니다. 업무수행과 관련 없는 인적사항: 성별, 연령, 출신지역, 가족관계, 신체적 조건, 재산, 기타 차별적 요소가 포함된 개인정보 등 아울러, 수집된 정보를 기반으로 전형위원 구성 시 제척 대상 확인 등에도 활용될 예정입니다. 자기소개서를 포함한 입사지원서 작성 시 연구원에서 요구하지 않은 인적사항과 이와 관련된 내용의 기재는 금지합니다 . 이를 기재할 경우 전형별 감점, 불합격 처리 등 불이익 이 따를 수 있으며, 그에 따른 책임은 모두 본인에게 있습니다. 8. 제출서류 지원서 접수 단계 구분 주요내용 공통 지원서 및 자기소개서 : 온라인 작성 (필수) 추천서(선택사항, 최대 2부 제출 가능(가급적 지도교수 권장)하며 그 이상 제출시 제출된 순으로 2개까지만 반영) 경력/재직증명서(해당자에 한하며, 나이, 성별, 사진 등의 정보를 블라인드한 PDF 파일을 지원서 첨부파일로 업로드) 지원서에 작성한 관련 자격 및 우대사항 증빙서류(해당자에 한하며, 나이, 성별, 사진 등의 정보를 블라인드한 PDF 파일을 지원서 첨부파일로 업로드) 취업지원대상자(보훈)증명서, 장애인(장애인증명서) 증빙서류(해당자에 한하며 나이, 성별, 사진 등 차별적 요소를 포함한 개인정보를 블라인드한 PDF 파일을 지원서 첨부파일로 업로드) 연구-1~ 연구-9 최종학위 논문 첫 장 및 초록(PDF 파일 등을 지원서 첨부파일로 업로드) 연구실적 연구실적 목록 작성 및 목록순서와 동일하게 증빙자료 업로드 논문 첫 장(논문제목, 저자명, 학술지명, Vol. No. 등 확인가능 페이지), 지식재산권(특허등록·출원증 사본), 저서(책표지) 등 증빙서류(PDF 파일 등을 지원서 첨부파일로 업로드) 과제 참여 증빙의 경우 지원자가 해당 과제에 참여했음을 증빙할 수 있는 자료라면 형식에 관계없이 제출 가능 (PDF 파일 등을 지원서 첨부파일로 업로드) 2차 면접전형 당일 제출서류 목록 [원본으로 준비하여 제출할 서류] 대학 및 대학원 학위증명서 또는 학위취득(예정)증명서 각 1부(해당자에 한함) 외국 석·박사 학위자는 해당국가의 아포스티유(Apostille) 또는 영사확인 필요 대학 및 대학원 전 학년 성적증명서(평점 기재분) 각 1부(해당자에 한함) 경력/재직증명서 1부(해당자에 한함) 병적증명서 또는 병역사항이 포함된 주민등록초본 1부(해당자에 한함) 전문연구요원으로 복무 중인 경우 병적증명서 및 복무기록표 원본대조필 제출 기본증명서(상세) 1부 주민등록번호 전체 표시 취업지원대상자(보훈)증명서, 장애인증명서 1부(해당자에 한함) [사본 제출 가능 서류] 자격증 사본 1부(해당자에 한함) 연구실적 증빙자료 각 1부(해당자에 한함) 은행계좌 사본 1부 [별도 양식으로 작성할 서류] 신원진술서 및 개인정보 제공 동의서 1부 (법령에 규정된 양식으로 별도 안내 예정) 한국 국적이 아닐 시 해당 국가에서 발급한 범죄사실 증명원과 체류자격 증명 서류 등 추가 제출 제출서류 반환 관련 공지 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 채용여부 확정일로부터 30일 이내에 구직자(확정된 채용대상자는 제외)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 반환 예정입니다. 채용서류 일체는 채용여부 확정일 이후 30일간 보관 후 파기됩니다. 따라서 30일 이후 신청하는 경우 반환이 불가함을 알려드립니다. 홈페이지 또는 이메일로 제출된 서류 및 제출요구가 없음에도 자발적으로 제출한 서류의 경우 반환 청구 대상에서 제외됩니다. 반환청구는 첨부의 반환청구서 파일을 작성하여 서명 후 이메일( )로 신청하여 주시기 바랍니다. 반환청구 접수 이후 15일 이내 관련서류를 등기우편으로 송부하여 드립니다. 소요되는 비용은 연구원에서 부담합니다. (단, 주소, 수취인 불명, 수취인 부재 등의 응시자 본인의 귀책사유로 반송된 경우 재청구 시 응시자 본인이 부담) 9. 기타 유의사항(지원서 작성 전 반드시 확인바랍니다) 지원하는 모집분야의 직무기술서에서 학위 요건을 요구하는 경우, 최종 합격 통보되더라도 2026년 8월 내 해당 학위(취득)증명서를 제출하지 않는 경우 임용이 취소될 수 있습니다. 모집분야별 직무기술서를 상세히 숙지하신 후 지원하시기 바랍니다. 별도로 표기되어 있지 않는 한 직무기술서 내 필요지식으로 제시된 세부지식들 또는 필요기술로 제시된 세부기술들 중 1가지 이상 해당되는 경우 해당 모집분야로 지원 가능합니다. 모집분야간 중복접수는 불가합니다. (모집분야 1개만 접수 가능합니다.) 지원서 작성 시 연구원이 요구하지 않은 지원자의 인적사항(연령, 출신지역, 가족관계, 신체조건, 국적 등)을 암시하는 내용의 기입을 일체 금지하며 작성 시 불이익을 받을 수 있습니다. 지원서 작성에 첨부하는 증빙자료는 반드시 스캔하여 첨부하고 입력된 사항에 대해 증빙서류가 없을 경우 불이익이 있을 수 있습니다. (증빙서류의 식별이 불가능하지는 않은지 반드시 확인 후 첨부) 추천서는 연구원 양식을 활용하며, 추천인이 직접 우편(등기) 또는 전자우편(E-mail)으로 직접 송부해야 합니다. (우편은 마감일까지 도착한 추천서에 한해 접수하며, 지원자가 송부하는 경우 불인정) 추천서는 최대 2개까지로 제한하며(가급적 지도교수 권장), 그 이상 제출한 경우 제출된 순으로 2개까지만 반영 지원자는 추천인에게 전자우편(E-mail) 송부시 개인식별을 위하여 파일명에 피추천인 성명과 출생월일(MMDD)을 기재 하도록 안내하고, 우편 송부시 우편봉투에 피추천인 성명과 출생월일(MMDD)을 기재 하도록 안내 요망 주소(우편): 대전광역시 유성구 가정북로 156 본관동 인재경영실 채용담당자 앞 주소(우편): HRM Team, 156 Gajeongbuk-Ro, Yuseong-Gu, Daejeon, Korea E-mail: 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인하여 발생한 불이익의 책임은 본인에게 있습니다. 영어 이외의 외국어로 된 관련 서류는 본인이 날인한 국문 번역문을 첨부하시기 바랍니다. 지원서는 온라인 채용시스템으로만 접수하며 우편 및 전자우편(E-mail)으로는 접수하지 않습니다. 면접전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등)을 지참해야만 응시가 가능합니다. 해외거주 지원자는 연구원 기준에 따라 항공료 일부 또는 전액을 지원하거나, 희망 시 화상면접을 실시할 수 있습니다. 또한, 감염병 예방 등의 불가피한 상황에서는 비대면 화상 면접을 진행할 수 있습니다. 채용분야에 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수도 있습니다. 지원서 허위 작성 또는 증빙서류의 위·변조, 필기전형 부정행위자, 채용비리로 합격된 자 등은 당해 시험의 무효 및 불합격 처리하고, 향후 연구원 채용 지원이 제한되며, 필요 시 관계기관에 고발 조치합니다. 최종합격자 발표 시 본인 또는 관련자의 부정행위*가 적발될 경우 합격이 취소될 수 있음을 고지하고 이를 확인하는 서류 징구 예정 부정한 청탁·압력·강요를 행하거나 금전·물품·향응 또는 재산상 이익을 제공하거나 기타 채용과정에 개입하여 채용공정성을 저해하는 일체의 행위 최종합격자 발표 후라도 지원자격 미충족 사실 확인, 지원서 상의 허위 기재, 신체검사 및 신원조사 결과 등 채용 결격사유 발생 시 합격 취소 또는 직권면직 채용과정 및 전형결과에 대한 이의가 있는 경우, 붙임의 이의신청서를 작성하여 증빙서류와 함께 아래 메일주소로 제출하시기 바랍니다. (신청시 유의사항을 반드시 확인바랍니다.) 전자우편(E-mail): 전형일정 및 내용은 연구원 사정에 따라 일부 변경될 수 있으며 변경 시 지원서 접수 등록 이메일 등으로 안내합니다. 기타 상세한 사항은 채용담당자에 문의하시기 바랍니다. #templwrap_v3 .templ_content {border: 1.25em solid #f5f5f5;padding: 0 1.5em;}#templwrap_v3 .c_title_2 h3 {background: linear-gradient(to right, #8a1342, #481e5b);color: #fff;margin-left: 0;margin-bottom: 10px;}#templwrap_v3 .bTable_1_2 th {color: #29387e;background: #f0f2ff;}#templwrap_v3 .temp_btn.btn_a1 {background: #29387e;}#templwrap_v3 .temp_btn.btn_a1:hover {background: #8a1342;}

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