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    차량 열에너지 cae - Jongno-gu, 대한민국. - Hyundai

    Hyundai
    Hyundai Jongno-gu, 대한민국.

    1주 전

    Hyundai background
    설명

    조직소개

  • 우리는 열에너지 통합 개발 주체로서 차량 단위의 열에너지 관련 종합적인 성능 개발을 주도하고, '고객 중심의 열에너지 통합 솔루션 리딩' 이라는 비전를 가지고 업무를 진행합니다.

    [함께 일하고 싶은 분]
    - 소통과 협력을 기반으로 공동의 목표를 달성하기 위해 노력하시는 분
    - 새로운 분야에 대한 강한 호기심으로 배우는 것을 좋아하시는 분
    - 긍정적인 태도로 업무에 열정을 갖고 집중하실 수 있으신분
  • 직무상세

  • 차량/모빌리티의 열에너지 버추얼 성능 개발 및 검증을 리드하는 업무를 진행합니다.

    [차량 열유동 성능 개발]
    · 차량 냉각/열해 및 차 실내 공조성능 개발 (냉각, 열해, 냉난방, 제상, 제습 등)
    · 공조 쾌적성 및 공조전비 동시 개선을 위한 시스템 사양 및 제어로직 최적화 해석

    [시스템 모델 구축 및 검증]
    · 열유동 각 성능 개발을 위한 시스템 별 물리 모델링 구축 및 검증
    · 통합 열관리 성능 개발을 위한 제어로직 포함한 시스템 통합 모델 구축 및 검증

    [해석-시험 상관성 개선]
    · 각 차량 열유동 성능별 해석-시험 상관성 개선을 위한 해석 기법 연구
    · 실차 물리량 계측 및 분석을 통한 해석 경계조건 추가/개선 등 표준화

    [개발 효율화]
    · DB기반 머신러닝(딥러닝) 활용을 통한 개발 공수 효율화
    · 최적화 기법 활용 선행단계 설계 제안 강화를 통한 개발 공수 효율화

    [신기술 동향 분석]
    · 국/내외 학회, 솔루션社 포럼 참석 및 학술정보 등 각종 매체를 통한 신기술 동향 분석
  • 지원자격

  • · 학사 이상의 학위를 보유하신 분
    · 기계공학 및 열유동 관련 전공(학사 또는 석사 학위) 또는 이에 준하는 자격을 보유하신 분
    · 유체역학/열전달/공학수치해석 관련 과목을 이수하신 분
    · 차량/항공/조선/플랜트/가전 등 기계 관련 열유동 개발 또는 해석 전문업체(해석 용역 수행 업체) 종사 경험을 보유하신 분
    · 최종합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 가능하신 분
    · 해외여행에 결격 사유가 없는 분 (남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역을 마쳤거나 면제되신 분)
  • 우대사항

  • · 시스템 물리 모델링 및 시뮬레이션 역량을 보유하신 분 (MILS, HILS)
    · 제어모델링(Simulink 등) 역량 보유 및 활용을 통한 시스템 개발 경험을 보유하신 분
  • 전형단계

  • 1. 서류전형
    2. Pre-Interview
    3. 직무면접
    4. 종합면접
    5. 채용검진
    6. 입사
  • 기타

  • [기타 유의사항]
    · 지원서의 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
    · 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
    · 해외여행에 결격 사유가 있는 분(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 변제되지 않은 분 포함)은 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
    · 회사 내규상 정상근무가 불가능할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
    · 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있는 점 유의 바랍니다.

    [지원자 참고사항]
    · 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
    · 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
    · 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
    · 공고 내 직급 수준은 예상 직급으로 변동 가능성이 있으며, 개인별 경력 및 평가를 고려하여 처우협의 과정을 통하여 최종 확정됩니다.
    · 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용바랍니다.