- 우리는 연구개발부문의 미래 경쟁력 강화를 위하여 구성원 성장/조직개발 방향성을 수립하고, 이에 기반한 HRD 솔루션을 기획/실행하고 있습니다.
[함께 일하고 싶은 분]
- 내/외부 이해관계자와 원활한 소통 및 협업이 가능한 분
- 논리적 사고를 통해 이슈를 명확히 인식하고 문제를 해결할 수 있는 분
- • 경영전략과 연계한 조직/인력 현황을 분석하고 기술역량 확보를 위한 HRD 전략을 수립합니다.
• 사내/외 유관부문과 협업하여 HRD솔루션을 개발하고 실행을 총괄합니다.
[HRD 전략 수립]
• 경영전략 연계 조직/인력 현황 분석 및 Agenda 발굴
• 핵심 기술역량 확보를 위한 구성원 성장/조직개발 방향성 수립
[HRD 솔루션 개발 및 실행]
• 기술 전문성 향상을 위한 프로그램 기획
• 사내/외 전문가 협업 프로그램 개발
• 조직/인력 특성을 고려한 실행방안 수립/전개
[HRD CoE 역할 수행]
• 기술역량 확보를 위한 유관부문과의 협업 및 Coordination
- • 학사 이상의 학위를 보유하신 분
• HRD/HRM 기획 및 운영실무 경력 3년 이상 보유하신 분
· 최종합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 가능하신 분
· 해외여행에 결격 사유가 없는 분 (남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역을 마쳤거나 면제되신 분)
- • 비즈니스 영어 활용 가능하신 분
• 대기업 HRD 또는 컨설팅 회사 근무 경험을 보유하신 분
• SW 역량강화 프로그램 기획/운영 경험을 보유하신 분 (부트캠프, 인증제 등)
• Python, R 등을 활용한 데이터 분석 역량을 보유하신 분
- 1. 서류전형
2. Pre-Interview
3. 직무면접
4. 종합면접
5. 채용검진
6. 입사
- [기타 유의사항]
· 지원서의 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 최종 합격 후, 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 해외여행에 결격 사유가 있는 분(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 변제되지 않은 분 포함)은 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다.
· 회사 내규상 정상근무가 불가능할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다.
· 채용 전형 진행에 따라 일정이 조정될 수 있는 점 유의 바랍니다.
[지원자 참고사항]
· 취업보호대상자(장애,보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
· 지원서 접수 마감일에는 지원자가 대거 몰려 입사지원이 어려울 수 있으니, 여유있게 미리 제출하시기를 권장합니다.
· 지원서 접수는 현대자동차 채용 홈페이지를 통해 접수하며, 그 외의 개별 접수는 받지 않습니다.
· 공고 내 직급 수준은 예상 직급으로 변동 가능성이 있으며, 개인별 경력 및 평가를 고려하여 처우협의 과정을 통하여 최종 확정됩니다.
· 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQs] 메뉴를 확인하시거나 '1:1 문의하기'를 이용바랍니다.
hrd 기획 - Jongno-gu, 대한민국. - Hyundai
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