시니어 리쿠르터 - Seoul, 대한민국. - Coupang
설명
회사 소개
쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다.
쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 유지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다.
쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요.
직무 소개
쿠팡의 혁신적인 비즈니스에는 항상 최고의 인재 채용이 있었습니다. 쿠팡 이커머스 리크루팅에서는 쿠팡의 핵심 비즈니스 조직의 중추적인 채용을 담당하고 있습니다. 로켓프레시, 로켓직구, 쿠팡플레이, 쿠팡미디어그룹 등 늘 쿠팡의 새로운 비즈니스의 시작점엔 인재 영입이 있었습니다.업계 최고의 전문가를 영입하는 쿠팡 이커머스 리크루팅 팀에서 지금 새로운 리크루터를 찾고 있습니다.
쿠팡의 비즈니스를 확장시키고 발전시키는데 함께 하시고 싶은 분들은 지금 함께 하세요
업무 내용
쿠팡의 비즈니스 조직 (로켓배송(리테일), CMG(광고사업부), 로켓직구, CPLB, 로켓제휴, 쿠팡플레이등)에 필요한 인재를 유치 전략을 설계하고 채용 프로세스 전반을 책임지고 진행
조직성장에 필요한 최고의 인재를 유치하기 위한 적극적인 소싱 전략 수립 및 인재 파이프라인 구축
한국 이커머스 산업에 대한 깊이 있는 이해와 통찰력을 기반으로 경쟁 업체 및 업계 트랜드와 인재풀을 파악하여 비즈니스 리더들에게 Talent Advisor 로서의 인사이트를 제공
채용 전반에 수반되는 프로세스 개선 및 프로젝트 주도
자격 요건
총 경력 5년 이상의 영업/전략 등 비즈니스 역할 혹은 채용에서 직접적인 실무 경험과 전문성을 보유하신 분
후보자 다이렉트 소싱 경험이 있으시거나 사업에 대한 뛰어난 이해와 통찰력을 보유하신 분
고객 중심적인 사고를 보유하신 분
뛰어난 커뮤니케이션 역량으로 탁월한 설득력을 보유하신 분
데이터에 기반한 분석적이고 창의적인 문제해결 능력을 보유하신 분
빠르게 변화하는 환경에서 성과를 만들어 내실 수 있는 분
전형 절차 및 안내 사항
전형 절차
서류전형 - 전화인터뷰 - 화상(대면)면접 – 최종 합격
전형 절차는 직무 별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.
전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별안내드립니다.
참고 사항
고용형태는 정규직으로 수습기간은 12주를 포함합니다.
본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.
직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반 사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.
개인정보 처리방침
쿠팡그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.
서류 반환 정책
본고지는 채용절차의공정화에관한법률 제11조제6항에 따른 것 입니다.
당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 채용절차의 공정화에 관한 법률 에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
· 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 () 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
· 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지
채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 개인정보 보호법 에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.
· 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다